随着经济的发展，广东省作为我国的经济大省，其工资水平一直备受关注，本文将聚焦于广东省的平均工资概况，以2013年为时间节点，探讨当年的工资水平、构成及影响因素，以期为读者提供一个全面而深入的了解。

背景介绍

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，其经济发展速度一直走在前列，随着产业结构的升级和经济的持续发展，广东省的工资水平也呈现出逐年上升的趋势，而2013年，作为广东省经济发展的一个重要时期，其工资水平具有一定的代表性。

广东省平均工资概况（2013年）

据相关统计数据，2013年广东省的年平均工资为约XX元，这一数字相较于前几年的数据，呈现出稳步上升的趋势，不同行业、不同地区的工资水平也存在一定的差异。

广东省工资构成分析（2013年）

在广东省的工资构成中，主要包括基本工资、奖金、津贴和补贴等多个部分，基本工资是工资构成的主要部分，占据较大比重，奖金、津贴和补贴等也是工资构成中不可或缺的部分，在2013年，随着经济的持续发展，广东省的工资构成也呈现出多元化的趋势。

影响广东省工资水平的因素（2013年）

影响广东省工资水平的因素众多，主要包括经济发展状况、产业结构、政策法规等，广东省作为我国的经济大省，其经济发展状况对工资水平具有决定性的影响，产业结构的调整和优化也对工资水平产生重要影响，政策法规的制定和实施也对工资水平产生一定的影响。

广东省工资水平与全国对比（2013年）

在2013年，广东省的工资水平在全国处于领先地位，与全国平均工资相比，广东省的工资水平具有一定的竞争优势，这主要得益于广东省的经济发展状况和产业结构。

案例分析

为了更好地了解广东省的工资水平，我们可以通过一些具体案例进行分析，广州市作为广东省的省会城市，其工资水平一直处于全省的前列，在2013年，广州市的一些高新技术行业、金融行业的工资水平较高，而一些传统行业的工资水平则相对较低，深圳市作为经济特区，其工资水平也具有一定的代表性。

2013年广东省的平均工资水平呈现出稳步上升的趋势，但不同行业、不同地区的工资差异仍然存在，随着经济的发展和产业结构的升级，广东省的工资水平将继续提高，政府应加大对低薪行业的扶持力度，缩小行业间的工资差距，实现更加公平的收入分配。

为了提高广东省的工资水平，促进经济的持续发展，提出以下建议：

1、加大教育投入，提高劳动者素质，为产业发展提供有力的人才支撑。

2、优化产业结构，推动高新技术产业和绿色产业的发展，提高高薪行业的就业比例。

3、加强劳动法律法规的执行力度，保障劳动者的合法权益。

4、加大对低薪行业的扶持力度，提高低薪行业的工资水平，缩小行业间的工资差距。

通过对2013年广东省平均工资的探讨，我们可以发现广东省的工资水平受到众多因素的影响，随着经济的发展和政策的引导，广东省的工资水平将继续提高，希望本文能为读者提供一个全面而深入的了解广东省的工资概况，并对未来的发展趋势进行展望。